Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere bei Oevermann interessieren.
Hier finden Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen. Keine Antwort auf Ihre Frage gefunden? Dann kontaktieren Sie uns gerne.
Die häufigsten Fragen, die richtigen Antworten.
Sind die ausgeschriebenen Stellen auf der Homepage aktuell?
Alle auf unserer Website eingestellten Stellen sind aktuell. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich?
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Bewerberportal. So können wir eine schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen und eine kurzfristige Rückmeldung gewährleisten. Sie können schnell und unkompliziert Ihre Bewerbung hochladen. Bitte verwenden Sie ausschließlich PDF-Dateien. Sollte es Ihnen aus technischen Gründen nicht möglich sein, unser Bewerberportal zu nutzen, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Mail oder per Post entgegen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben, wenn derzeit keine offene Position für Ihr Bewerberprofil ausgeschrieben ist. Klicken Sie hierfür einfach auf den Button „Initiativbewerbung“ in unserer Jobbörse.
Zu welchem Zeitpunkt sollte ich mich bewerben?
Grundsätzlich können Sie sich jederzeit bei uns bewerben. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. Ist in der Stellenausschreibung kein konkretes Eintrittsdatum genannt, wird dieses in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart. Das Bewerbungsverfahren für Ausbildungsstellen beginnt in der Regel ca. ein Jahr vor Beginn der Ausbildung.
Welche Unterlagen gehören in meine vollständige Bewerbung?
Wir benötigen von Ihnen neben einem Motivationsschreiben und einem aktuellen Lebenslauf die für die Stelle relevanten (Arbeits- und Abschluss-)Zeugnisse. Wenn Sie noch kein Abschlusszeugnis haben, können Sie Ihre aktuelle Notenübersicht mitschicken.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wenn Sie sich über unser Jobportal beworben haben, erhalten Sie direkt eine automatische Eingangsbestätigung. Haben Sie keine Mail bekommen, schauen Sie ggf. auch in Ihrem Spam-Ordner nach. Bewerben Sie sich per Mail oder per Post, erhalten Sie ebenfalls kurzfristig eine Eingangsbestätigung per Mail. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nun von der Personalabteilung und der Fachabteilung gesichtet. Ihre Qualifikationen werden hierbei mit den Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle verglichen. Innerhalb von zwei Wochen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns. Im nächsten Schritt findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt, in dem wir uns näher kennenlernen können. Verläuft dieses für Sie und für uns positiv, wird je nach Stelle ein Probearbeiten oder auch ein weiteres Vorstellungsgespräch vereinbart. Sind Sie und wir uns anschließend sicher, dass wir zueinander passen, erstellen wir den Arbeitsvertrag und senden Ihnen diesen nebst Anlagen zu.
Für wen sind meine Bewerberdaten sichtbar?
Ihre Bewerberdaten sind ausschließlich für die Personen sichtbar, die an dem Auswahlprozess beteiligt sind und werden nur für den Zeitraum, der zur Erreichung des Speicherungszwecks erforderlich ist oder der durch gesetzliche Vorgaben vorgesehen wurde, gespeichert.
Wie stehen die Chancen auf eine Übernahme nach meiner Ausbildung?
Unsere Auszubildenden von heute sind unsere Fachkräfte von morgen! Daher haben wir ein großes Interesse an der Übernahme unserer Auszubildenden nach erfolgreicher Prüfung.
Ist ein Wechsel innerhalb des Unternehmens möglich?
Wir sind ein vielfältiges Unternehmen. Ebenso bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten. Neben verschiedenen Standorten in ganz Deutschland bieten wir viele verschiedene Tätigkeitsfelder rund um die Prozesskette des Bauens. Wenn Sie sich innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln oder verändern möchten, stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen.