Faires und transparentes Verhalten hat für uns oberste Priorität. Der Code of Conduct für Beschäftigte ebenso wie jener für Business Partner gelten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Sie bilden gemeinsam mit den PORR Prinzipien den Leitfaden für moralisches, ethisches, gesetzeskonformes und integres Verhalten und sind die Grundlage für alle unternehmerischen Aktivitäten und Entscheidungen.
Bereits seit 1994 besitzt Oevermann als Ausdruck unserer Kundenorientierung und der ständigen Verbesserung unserer Leistungsfähigkeit ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem auf Basis der DIN EN ISO 9001. Im Jahr 1997 erfolgte die Zertifizierung nach den SCC-Standards (SCC: Sicherheits-Certifikat-Contractoren). 2006 haben wir die OHSAS 18001 als weit verbreitetes Arbeitsschutzmanagementsystem in unser Managementsystem integriert und erstmalig zertifizieren lassen.
Das Bekenntnis zur Tax Compliance ist Teil der PORR Tax Policy. Die Abteilung Group Tax ist für die gruppenweite Tax Policy und Steuerrichtlinie sowie deren Einhaltung verantwortlich. Das Datenschutz – Compliance Management System soll sicherstellen, dass das Risiko eines Verstoßes gegen Datenschutzvorschriften vermieden bzw. minimiert wird.