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Governance

Nachhaltiges Wirtschaften – für einen langfristigen Unternehmenserfolg.

Der langfristige Unternehmenserfolg ist die Grundlage der wirtschaftlichen Tätigkeit. Die folgenden Punkte bilden die Basis und tragen zur Zielerreichung bei:

  • unsere fünf Prinzipien als Basis für moralisch, ethisch und rechtlich einwandfreies Handeln
  • der faire Wettbewerb und die Einhaltung von Gesetzen als oberste Maxime
  • Risikomanagement und kundenorientiertes Handeln
  • ein konstruktives und faires Miteinander (PORR Code of Conduct)
  • Sicherstellen einer nachhaltigen Lieferkette

  

CODE OF CONDUCT
Für Beschäftigte Klare Leitlinien für PORRianerinnen und PORRianer
Zum Download
CODE OF CONDUCT
Für Business Partner Nachhaltig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen
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ERGÄNZUNG ZUM CODE OF CONDUCT
Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie
Zum Download
COMPLIANCE
Compliance Management System Grundsätze zu fairen Betriebs- und Geschäftspraktiken
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TAX POLICY
Tax Policy
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GOVERNANCE
Unsere PORR Prinzipien
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GOVERNANCE
Green Finance Framework
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GOVERNANCE
Nachhaltigkeits-
kriterienkatalog
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Ethik & Compliance

Faires und transparentes Verhalten hat für uns oberste Priorität. Der Code of Conduct für Beschäftigte ebenso wie jener für Business Partner gelten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Sie bilden gemeinsam mit den PORR Prinzipien den Leitfaden für moralisches, ethisches, gesetzeskonformes und integres Verhalten und sind die Grundlage für alle unternehmerischen Aktivitäten und Entscheidungen.

Bereits seit 1994 besitzt Oevermann als Ausdruck unserer Kundenorientierung und der ständigen Verbesserung unserer Leistungsfähigkeit ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem auf Basis der DIN EN ISO 9001. Im Jahr 1997 erfolgte die Zertifizierung nach den SCC-Standards (SCC: Sicherheits-Certifikat-Contractoren). 2006 haben wir die OHSAS 18001 als weit verbreitetes Arbeitsschutzmanagementsystem in unser Managementsystem integriert und erstmalig zertifizieren lassen.

Das Bekenntnis zur Tax Compliance ist Teil der PORR Tax Policy. Die Abteilung Group Tax ist für die gruppenweite Tax Policy und Steuerrichtlinie sowie deren Einhaltung verantwortlich. Das Datenschutz – Compliance Management System soll sicherstellen, dass das Risiko eines Verstoßes gegen Datenschutzvorschriften vermieden bzw. minimiert wird.

Sozial- und Umweltstandards in der Lieferkette

Für die gesamte Lieferkette gilt bei Oevermann die Einhaltung der Sozial-, Umwelt- und Qualitätsstandards. Um diese komplexe Lieferkette transparent zu machen, stehen wir in engem Kontakt mit unseren Lieferantinnen und Lieferanten sowie Subunternehmen. Wir setzen auf die Berücksichtigung der Regionalität bei der Lieferantenauswahl. So erreichen wir ein wichtiges Ziel: Wir stellen die Nachhaltigkeit sicher.

Wir optimieren laufend unsere Prozesse. Vom Erstkontakt mit Kundinnen und Kunden über die Angebots- und Bauphase bis zur Übergabe ist eine gute Zusammenarbeit mit allen Beteiligten für uns entscheidend. Wir setzen auf langfristig und stabile Lieferantenbeziehungen und auf lokale Beschaffung.