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Auszubildender zum Straßenbauer (m/w/d)

Oevermann Verkehrswegebau GmbH

PORR Career Image
Kennung PORR DE-2022-006304
Einsatzbereich Verkehrswegebau
Eintrittsdatum 01.08.2023
Einsatzort Osnabrück / Deutschland
Kontakt
Alexandra Schulte Eistrup
Tel.: +49 251 7601-846

Ihre Aufgaben

  • Herstellung bzw. Instandsetzung von Gehwegen, Radwegen, landwirtschaftlichen Wegen, Stadt- bzw. Landstraßen sowie überregionalen Fernstraßen bzw. Autobahnen
  • du übernimmst Tätigkeiten bei kleineren Rohrleitungs- und Kanalbauten sowie Arbeiten mit Vermessungsgeräten
  • Bestimmung und Beurteilung von einzelnen Bodenarten
  • Fachkenntnisse über die Eigenschaften bzw. Verwendung einzelner Baustoffe (z. B. Asphalt, Beton, Bitumen, Schotter etc.) sowie Materialkenntnisse über die verschiedenen Bindemittel und Zuschlagstoffe (z. B. Kies, Split, Sand etc.)

Unsere Erwartungen

  • mindestens Hauptschulabschluss
  • handwerkliches Geschick, technische Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen
  • sorgfältige Arbeitsweise
  • hohe Flexibilität, Motivation und Teamfähigkeit
  • Spaß an der Arbeit im Freien
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wir bieten

  • eine schnelle Integration in ein motiviertes Team durch eine intensive Einarbeitungsphase
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten innerhalb einer wertschätzenden Firmenkultur
  • bei beidseitigem Interesse eine Übernahme nach der Ausbildung sowie individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag: im 1. Ausbildungsjahr € 935,00, im 2. Ausbildungsjahr € 1.230,00 und im 3. Ausbildungsjahr € 1.495,00
  • 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen und Mitarbeiterangebote
  • einen der modernsten Maschinenparks der Branche

Abschließende Zusatzinfo

  • Lege jetzt bei Oevermann den Grundstein für deine berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer D-16-22-H.
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